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　　为落实河北体彩中心“1+14”总体部署，人力党支部将“促进人才队伍工作规范与优化”定为年度重点攻坚课题，全力为河北体彩事业高质量发展提供人才支撑。

　　本次攻坚聚焦人才选拔、培养、使用与激励体系构建，通过分阶段、分节点精准推进，着力打造科学高效、富有活力的人才队伍建设格局。为保障攻坚成效，人力党支部建立健全责任分工体系，书记履行第一责任统筹全局，委员牵头课题管理与对接协调，各关键执行单元聚焦主责主业协作联动，形成上下协同、齐抓共管的工作格局。

　　2025年上半年，以多元举措为重点，激活人才发展动能。人力党支部顺利完成人才库课题评比，激发专业人才创新活力；建成内训师选拔与培训体系，完成5门核心课程开发；开展52场员工培训，有效弥补一线知识短板；深入实施全省绩效调研，收集大量一手资料；组织完成1场业务骨干技能提升活动。

　　2025年下半年，以深化提升为关键，巩固人才建设成果。下半年攻坚任务稳步推进，中层干部研修班、内训师技能提升活动、2026年度绩效方案调研论证及员工考核等工作有序开展并顺利完结。通过这些工作，提升了干部队伍素质，优化了内训师队伍能力，为绩效方案的制定提供了科学依据，同时也全面评估了员工的工作表现，为后续的人才管理提供了有力参考。